台商回流

　　中新網北京8月4日電(記者 李金磊)今年你的工資漲了嗎？沒漲的話 情趣可以把2017年企業工資指導線給你的單位 情趣睡衣記者發現 情趣目前至少已有9個省區市發佈了2017年企業工資指導線 情趣為企業給職工調整工資提供了指導性建議 情趣睡衣

2017年企業工資指導線 情趣睡衣<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/' >中新網</a>記者 李金磊 製圖

　　9省份發佈2017年企業工資指導線

　　近日 情趣安徽 情趣用品店陝西發佈2017年企業工資指導線 情趣其中 情趣安徽企業貨幣工資增長基準線為7% 情趣上線為11% 情趣下線為3% 情趣商品陝西企業貨幣工資增長上線為12% 情趣基準線為7% 情趣下線為3% 情趣睡衣

　　據了解 情趣企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標 情趣向社會發佈的年度工資增長水平的建議 情趣由基準線 情趣用品店上線(又稱為預警線)和下線構成 情趣睡衣

　　中新網記者梳理髮現 情趣目前已經公佈2017年企業工資指導線的地區至少有北京 情趣用品店天津 情趣用品店山東 情趣用品店山西 情趣用品店河南 情趣用品店陝西 情趣用品店安徽 情趣用品店吉林 情趣用品店內蒙古等9個省區市 情趣睡衣

工資指導線沒有強制性 情趣睡衣(資料圖)<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/' >中新網</a>記者 李金磊 攝

　　工資要按指導線強制性上漲嗎？

　　在各地發佈的2017年企業工資指導線通知中 情趣多地明確 情趣企業應結合生產經營 情趣用品店經濟效益和人工成本情況 情趣參照工資指導線 情趣用品店人力資源市場工資指導價位和人工成本信息 情趣做好本單位增資決策 情趣睡衣

　　其中 情趣山東提出 情趣企業應在政府發佈企業工資指導線30日內 情趣與職工開展工資集體協商 情趣制定工資調整實施方案 情趣並向人力資源社會保障部門備案 情趣睡衣

　　那麼 情趣公佈工資指導線 情趣是強制要求企業給員工漲工資嗎？事實上並非如此 情趣工資指導線是政府向企業發佈的年度工資增長水平的建議 情趣屬於指導性信息 情趣並不具備強制約束力 情趣但工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據 情趣睡衣

資料圖 情趣睡衣盤鈺 攝

　　企業效益不好可以不漲工資嗎？

　　工資指導線包括基準線 情趣用品店上線和下線 情趣記者發現 情趣根據企業經營情況和經濟效益的不同 情趣各地對企業給出了不同的參考建議 情趣睡衣

　　如 情趣北京明確 情趣生產經營正常 情趣用品店經濟效益增長的企業 情趣可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水平 情趣商品2015 情趣用品店2016年效益增長較快 情趣2017年預計效益增長依然較快的企業 情趣原則上不得高於上線(預警線)安排本企業工資增長水平 情趣商品效益情況與往年持平或略有下降的企業 情趣可結合自身實際參照下線安排本企業的工資增長水平 情趣睡衣

　　那麼 情趣企業效益不好甚至虧損 情趣工資能否零增長甚至負增長呢？對此 情趣安徽明確 情趣經營虧損 情趣用品店職工工資發放出現困難的企業 情趣經與工會或職工代表協商 情趣工資可以零增長 情趣用品店負增長 情趣睡衣北京明確 情趣經營虧損 情趣用品店職工工資發放出現困難的企業 情趣經與工會或職工代表協商 情趣工資可以零增長 情趣但支付給職工的工資不得低於本市最低工資標準 情趣睡衣

　　天津則要求 情趣不能按工資指導線安排工資增長的企業 情趣應向職工說明原因 情趣睡衣

資料圖：求職者在看招聘信息 情趣睡衣　安源 攝

　　指導線下調是否意味工資負增長？

　　中新網記者梳理髮現 情趣與往年相比 情趣上述地區今年的企業工資增長指導線多為持平或下調 情趣睡衣如 情趣山東今年基準線為7.5% 情趣上線為12% 情趣下線為3% 情趣睡衣其中 情趣基準線 情趣用品店上線比2016年分別下調0.5個 情趣用品店1個百分點 情趣下線與上年持平 情趣睡衣

　　對此 情趣一些人可能會有疑問：企業工資指導線下降 情趣是不是意味著工資會進入負增長？

　　山東省人社廳相關負責人解釋稱 情趣下調指導線 情趣只能說明工資漲幅較以往有所減少 情趣睡衣也就是說 情趣只要三條指導線——基準線 情趣用品店下線 情趣用品店上線都不是負數 情趣就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的 情趣睡衣(完)